專題專欄-陝西北元化工集團股份有限公司
開啟“紅色引擎” 助推黨的十九大精神在一線落地生根
時間:2018-03-23點擊量:2886 文章字符數: 1353 分享到:

       2018年是深入學習貫徹黨的十九大精神的關鍵之年,水泥有限公司黨委以“學懂”為基礎,以“弄通”為關鍵,以“做實”為最終目標,開啟了“紅色引擎”,持續推動黨的十九大精神在一線落地生根。
強化“紅色引領”。為了發揮好基層黨組織在貫徹落實十九大精神中的領導核心作用,水泥有限公司黨委及各基層支部每季度組織開展1次主題黨日活動,先後分兩個階段對十九大報告中的進行了重點學習、全文學習,同時黨員們在學習過程中談認識、談體會,充分利用“三會一課”和黨課對十九大精神進行反複學習,結合自身工作實際,分析存在的問題和不足,及時找到問題根源加以改進。水泥公司黨委為了進一步強化黨建工作責任,以“講習所”為載體,層層壓實責任,督促支部班子成員落實“一崗雙責”,實行科級管理人員包抓黨小組,形成了以“紅色引領”為基礎的後勤服務新氣象。
       建好“紅色陣地”。為了進一步做好十九大精神的學習宣傳,給各項工作的貫徹落實營造良好的氛圍,水泥有限公司竭力打造“講習所”宣傳學習陣地,每月定期發布月度講習內容,受到了全體黨員和廣大員工的歡迎。公司打造的兩個黨員活動室,在各類會議召開前,公司廣大員工特別是廣大黨員都習慣性地觀看黨員活動室所展示的各項內容。同時通過公司黨員學習交流QQ群不定期發布學習貫徹黨的十九大精神的好方法及典型案例。“紅色陣地”的不斷豐富,為廣大黨員日常學習提供了良好平台。
激活“紅色細胞”。為了充分發揮基層崗位黨員的先鋒模範作用,激發基層黨建工作活力,水泥有限公司個基層基層支部立足上好“微課堂”,讓基層黨員做十九大的宣傳員,支部黨員輪流利用班前會上“微黨課”,幫助一線的員工了解黨的政治,學習十九大報告內容,進一步理解其精神內涵和重大曆史意義,將黨的好聲音傳遞到各基層崗位。讓基層黨員成為十九大精神的“傳聲者”,並實時將員工群眾的訴求和想法傳遞給黨組織,進一步幫助公司黨委及支部及時為員工解決切實困難,不斷傳遞正能量,加強黨員和員工群眾的互動,搭建黨群連心橋,讓每個黨員成為員工最信任的人,讓大家自覺地跟黨走。
       創建“紅色文化”。為了讓廣大黨員進一步增強文化自信,讓員工了解黨帶領人民站起來、富起來、強起來的偉大曆程,傳承優秀的紅色精神,水泥有限公司組織黨員和員工先後觀看了《不忘初心、繼續前進》、《將改革進行到底》、《雨中的樹》等經典影片和紀錄片,同時由公司評比出的優秀“黨員示範崗”講述先進事跡、講經曆、談感受、講黨性,將紅色文化內涵傳達到其他黨員和員工。通過觀看《永駐輝煌-中國共產黨波瀾壯闊的曆史》,讓大家進一步了解了黨的紅色曆程,增強使命感和責任感,更加自覺地傳承黨的大無畏奉獻精神,為更好地完成好本職工作及公司持續穩定發展貢獻應有的力量。
       發動“紅色幫扶”。為了提升全員政治思想認識、提高員工學習能力、專業技能、班組管理水平,水泥有限公司自2016年以來,以機關黨支部為開展“紅色幫扶”工作試行支部,由黨員確定幫扶對象,有針對性地進行幫扶,對於學習不積極的員工,黨員從實際出發幫助被幫扶員工在學習能力上得到提高,在思想上得到進步。對於工作方向不明確和方法不得當的員工,水泥有限公司機關黨支部以黨小組為單位做好其思想政治工作的,及時宣傳公司的政策和重要講話精神,幫助他們樹立正確的思想認識,激發廣大員工幹事創業的熱情。
       黨的十九大召開以來,黨的基層組織擔負著提高從嚴治黨水平的重大責任,水泥有限公司黨委充分發揮政治核心作用,狠抓基層支部建設,通過強化“紅色引領”、建好“紅色陣地”、激活“紅色細胞”、創建“紅色文化”、發動“紅色幫扶”五個引擎全麵推動黨的建設,力推黨的十九大精神在一線落地,在新時代的征程中充分展現公司各項工作新風貌。

(文/水泥有限公司  高 勇  編輯/馬 薇)