專題專欄-陝西北元化工集團股份有限公司
“比學趕超”弘揚“工匠”精神
時間:2019-04-12點擊量:1288 單位:化工分公司 作者:李玉軍 文章字符數: 1485 分享到:

古語雲:玉不琢,不成器。“工匠”精神不僅體現了對產品精益求精的理念和追求,更是一種認真精神、敬業精神。在公司弘揚“工匠”精神主旋律的指引下,人人爭當“匠人”的氛圍愈加濃厚。請聽,乙炔分廠員工“比學趕超”的號角已經吹響。

“比”奉獻。中控分析工段化驗員王洋在早班取樣過程中,發現混料鬥提機取樣大便球排氣不暢,他經反複檢查後,斷定是管線內大量積灰所致。他匯報班長後主動要求清理現場24根混料鬥提和細料鬥提的取樣管線。清理管線需從六樓搬至一樓,然後用壓縮空氣管線吹掃清理幹淨後再搬回六樓。管線每根長4-5米,而且全部用螺栓固定,安裝拆卸都極其不易。為了給後續其他化驗員取樣帶來方便,王洋容不得多想的便回到化驗室,隻見他佩戴好防護用品,拿起鉗子、螺栓、膠帶等工具和班員小李就奔向了現場。

他們把管線從設備取樣口一一拆卸下來,然後將管線扛至一樓,用壓縮空氣正反吹掃至少三次才肯罷休。所有的管線吹掃清理完畢後,他們又把管線擦拭幹淨,重新扛到六樓。最後就是安裝工作,安裝是個細心活,先把管線一頭插入設備取樣口處,確保深入的管線有一定的距離,然後用膠帶纏緊管線與設備取樣口接觸的地方,為了防止現場人員無意中對管線進行拉扯,導致取樣管線脫落,他們又用螺栓進行固定。為了不影響下個班的正常取樣,他們一刻也不敢歇息,在六樓和一樓上下奔走了10餘趟,汗水順著眉頰流入眼睛,渾身沾滿電石粉塵,褲腿更是粘滿機油,可他們毫無怨言,隻是默默的工作者……

“王洋這個人有個小毛病,強迫症,所有的管線都安裝就位後,他又細細的檢查確認了一遍。”和他一起幹活的小李喘著粗氣告訴筆者。

“學”技能。二期發生清淨崗位人員馬帥是一名本科生,剛轉正兩個月,可是幹勁十足的他早已是名聲在外,這源於他的好學。剛開始,身在發生崗位的他對清淨崗位的工藝不太清楚,可這不影響他去鑽研清淨崗位的工藝設備。他先從工藝操作規程學起,逐字逐句理解,然後通過工藝沙盤學習做到心中有數,再對照PID工藝流程圖紙,對帶有控製點的設備、管線的來源、走向、參數都用心記憶。對於知識點不清楚的地方他及時請教師傅,做好筆記。

前段時間,清淨崗位硫酸循環泵機封漏,準備計劃檢修,他就忙前忙後搭手,拉警戒線、遞扳手、擦拭配件。用他自己的話說:“隻有參與到檢修硫酸循環泵中才能真正了解離心式泵內部構造和常見故障”。馬帥在崗位上不是幹活幹的最好的,學習更不是學習最好的,但是他取他人長處及好學的勁頭絕對是佼佼者。

“趕”先進。電石儲運郭文光是一名工作十餘年的老員工,作為電石庫的主操,他盡職盡責,任勞任怨。隻見他正在檢查著電石卸車車輛,從水箱放水、阻火器的配備、馬槽欄的高度,再到卸車司機的安全囑咐,他都挨個盯對教育,對電石車輛電石扣雜更是一點都不馬虎。有一次,他檢車時發現電石成色、矽鐵、爐渣都沒問題,可從電石縫隙中觀察到電石粉末較大,所以他就扣除粉末損耗0.5噸。司機不情願了,而且態度也不算好。小郭笑著說:“我扣除數量我自己心裏有數,不信,你吊開上麵電石塊,咱們看看裏麵電石粉末的多少。我不會故意損害你們的利益,也不會加大分廠的電石成本。”不等司機辯解,他就拉著司機來到卸車平台,通過縫隙讓司機自己看,司機也是心服口服。其實,小郭每年先進是源於他的踏實、肯幹、務實,這是他的寶貴財富,也是昭示榜樣、催人奮進的動力。

“超”行動。為了培養優秀人才,公司通過建立人才庫,提前蓄力進行人才培養。乙炔分廠各崗位人員將自己劃分在設備、安全、工藝等體係中,然後由專業人員對崗位人員進行專業化培訓。一期發生清淨崗位巡檢工許磊是一名主操,他對設備感興趣,也喜歡研究設備,他的目標是設備管理技術員。用他的話說:“自從分廠有了這個培訓後,現在我知道自己想幹什麽了,我也有了奮鬥的目標,再也不會像無頭蒼蠅亂撞了。”每個人都希望被重視,當你受到重視的時候,你的信心和能力都會得到提升。

“匠人”精神不僅是一種精神,也是一種品質,更是一種情懷和境界。化工分公司各級人員從多方麵都在“比學趕超”,他們大處著眼,小處著手,在平凡的崗位上不斷曆練,為公司鍛造精兵強將不懈努力,勇往直前。

編輯:李建軍


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