專題專欄-陝西北元化工集團股份有限公司
心懷責任,點亮崗位之光
時間:2019-08-28點擊量:511 單位:化工分公司 作者:馬仙女 文章字符數: 2159 分享到:

他們是化工分公司乙炔分廠的普通員工、安全生產的管理者和服務者;他們任勞任怨、勤勤懇懇,在自己的工作崗位上默默付出,並逐步成長為公司管理的後備人才;他們懷著對工作的認真負責,為生產係統實現“安穩環長滿優”而努力著;他們用自己的責任、青春和激情,在平凡的崗位上點亮光芒。

設備管理“醫務員”—白世強

作為公用工程工段的一名白班班長,白世強主要負責工段的設備管理,他是設備管理的“醫務員”。他秉承老北元人“認真、細心、負責”的精神,在提高自身技能的同時積極攻克技術難關,讓公用工程設備管理工作得到了極大的提升。

長久以來,空壓站核心設備5#製氮機一直由於含氧偏高,造成係統氮氣壓力低,導致製氮機流量低的問題。為了徹底解決製氮機流量低和跑篩現象,他積極主動聯係設備廠家,現場排查找到影響製氮機產能的原因,使工段常年出現的製氮機流量低和跑篩問題徹底得到了根治。

同樣,核心設備中的幹燥機每年夏季就會出現儀表氣露點指標不穩的問題,影響生產係統的穩定性。他親自上手“望聞問切”,通過測量數據、調節參數和對幹燥機使用的備件逐一排查,最終找到了影響幹燥機儀表氣露點指標不穩的原因,並對幹燥機進行了維護,徹底消除了問題。在給機器“治病”的同時,他也不忘“去根”,在實踐中,他製定了詳細的核心設備檢修標準及核心設備的“四懂三會”學習資料,為之後的設備檢修奠定了良好的基礎。

除了“單打獨鬥”,白世強還經常和同事們就業務上的問題進行探討,碰撞思想,擦出智慧的火花。公用工程渣漿處理一直因壓濾機進料慢而影響上清液的質量,經常造成上清液濃縮池返渾。白世強和分廠工藝體係管理成員共同研究,通過技改壓濾機下水槽,縮短了壓濾機的進缷料時間,提高了上清液的質量。他還創造出了一種處理壓濾機水嘴的專用絲錐,讓員工在現場的工作量大減,得到了員工的一致稱讚。

安全管理“守護者”—馬寧

在乙炔分廠,安全管理技術員馬寧每天既要深入現場督查安全工作,排查安全隱患,又要坐在電腦前整理各種安全資料,建立安全標準化體係文件,構思各種安全製度和規定。他是安全生產的守護者,更是安全管理的踐行者。

作為一名分廠的安全管理人員,他全麵推行過程安全管理,製定了過程安全管理自學計劃,建立健全了過程安全各要素檔案及資料,曆時5次修訂確定分廠全員的個人安全行動計劃表;建立了雙預防機製,召開了風險管控動員大會,全員參與了風險培訓考試;開展了風險管理“手指口述”活動、針對大檢修項目進行了JHA分析、裝置區作業活動JHA共辯識分析工作;強化了職業病防治工作,製定並下發了切合實際的職業病防治計劃,建立分廠各級人員職業健康安全履職清單,同時製定了分廠粉塵和噪聲等職業病危害因素超標專項治理方案……他的經曆就是一部活生生的安全管理工作發展史。

每個安全管理專員都是現場安全管理的一把好手,馬寧就是他們的一個縮影。他對自己分管的工段細化監管,強化安全監督檢查、指導和服務,同時對發現的安全隱患、“三違”行為堅持原則,及時進行整改、消除和糾正。對存在的突出問題,他總能及時下發檢查通報,並落實整改措施。他始終堅持“不漏過一個疑點,不放過一個死角,不疏忽一個細節”的現場檢查原則,消除安全隱患,避免事故發生。

普通的安全管理技術員,肩負的卻是沉甸甸的一份責任。馬寧與公司其他所有安全管理員一樣,都有一顆對工作的熱忱之心,更有一份對公司安全生產的擔當。

後勤服務“大總管”—嚴瑩

大眼睛,性格豪爽,做事利落是大家對嚴瑩的第一印象。自2019年進入乙炔分廠負責後勤業務以來,她就兢兢業業、踏實肯幹,將後勤工作管理得有聲有色,漸漸成了同事眼中的後勤“大總管”。

乙炔分廠正式員工有360多人,還有勞務人員160多人,由於乙炔分廠勞務人員較多,所以麵臨的後勤管理上的問題也很多。很多勞務人員來找她幫忙解決問題,她都積極幫助解決。一些勞務人員因工作崗位特殊,衣服損耗嚴重,她積極溝通,給勞務人員更換了幹淨的舊工裝,大氣和豪爽的性格給每個人心裏留下了深刻的印象。自從乙炔分廠增員後,衛生間少且水壓小的問題逐漸凸顯出來,她向分廠提出申請增加衛生間,經公司調研後,很快解決了衛生間的問題,解決了員工的生活問題。

從維修空調、桌椅、門窗、麵盆到道路劃線、送餐管理、綠化管理等問題都是後勤管理專員的職責。這些事情雖說容易,但做起來卻千頭萬緒,難以統籌把握。平日裏大大咧咧的嚴瑩,幹起工作來認真細致,無一遺漏。哪裏的後勤設施有問題,嚴瑩就在哪裏上心,以最快的速度檢查維修,如果自己維修不了,就聯係外委單位及時維修,確保廠區各項後勤設施的完好。“我多做一點、多跑一會兒沒什麽,隻要讓員工感受到公司的溫暖我就很滿足。”夕陽下的她,笑起來“撩咋咧”。

責任,是他們對自己的承諾,也是對崗位的承諾。正是有了這樣一群“敢於負責、勇於創新”的北元人,才能點亮崗位的光芒;正是有了這樣一支“敢於負責、勇於創新”的隊伍,公司才能實現今日的發展壯大。他們正不驕不餒,用實踐和行動證明著最美的“初心”。

編輯:李建軍