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五大專業化助推安全文化建設
時間:2015-08-31點擊量:7037 文章字符數: 2300 分享到:

    說起安全文化建設,可能很多人會不假思索地認為是安全管理部門牽頭做的一項工作。然而,隨著公司安全文化建設從安全理念文化、安全製度文化、安全行為文化、安全環境文化四層次文化導入推進到安全文化“落地”和“深植”階段,北元人已逐步認識到安全文化建設就是大家要共同參與的一件日常工作。所謂安全文化“落地”和“深植”,就是要實現理念入心、入行及人、機、環、管安全匹配,這種情況下,安全管理部門的作用已顯得力不從心,怎樣實現多數人投入少量的時間優於少數人投入大量的時間的安全管理理念,這就迫使我們要注重專業化安全管理,由此,生產組織、設備設施、工藝係統、項目建設、員工塑培安全管控匹配化建設就成為公司安全文化建設工作推進的核心動力。
    一、五大專業化具體指什麽
    生產組織安全管控匹配化建設是指圍繞生產過程人員、物資、環境的協調性及各裝置能力的配套性、合規性、匹配化程度等方麵進行建設,達到為生產係統運行提供一套理念引領、製度駕馭、環境影響、本質化支撐、匹配化助推的安全保障的目的,實現生產組織的合規性合法化、精細化集約化、本質化匹配化、係統化專業化管控,形成一套科學、卓越的思維模式和管用、有效的行為工作模式,並固化下來,確保生產組織安全、高效。
    工藝係統安全管控匹配化建設是指依據工藝係統可靠性定律,查找出生產裝置中潛在的危險、危害、非匹配、非本質因素,通過安全防護建設、關鍵參數三區控製、本質化升級改造消除係統中存在的非匹配、非本質化因素,達到工藝係統科學匹配化,使工藝係統能夠長期處於本質安全化狀態。
    設備設施安全管控匹配化建設是指依據法律、法規、標準、規範完善設備設施安全防護、保護、隔離,以及通過設備設施技術改造升級和關鍵參數管控,提升設備設施固有安全的本質化程度,有效保障生產裝置安全、平穩運行,彌補人為疏漏造成事故,達到設備設施人、機、環科學匹配化。
    項目建設安全管控匹配化建設是指依據項目建設法律、法規、標準、規範對項目立項、可研、初設、設計、施工、驗收、試生產每個環節進行合法規範建設,從而打造本質安全化、匹配化、專業化、精細化、規範化的建設項目,為項目建設和生產係統安全運行提供設備設施、工藝係統和作業環境三大固有本質安全化條件保障。
    員工塑培安全管控匹配化建設是指通過理念引領提升員工安全意識,達到我想安全、我要安全,從而約束自己的行為,提高行為本質安全化水平;通過知識和技能培訓實現我能安全、我會安全;通過創造良好的安全文化氛圍和環境,使有遵章守紀意識的人能夠實現遵章守紀,使無遵章守紀意識的人也能激發出遵章守紀的意識,並做到遵章守紀,最終實現非本質安全人向本質安全人的轉變。
    二、五大專業化建設管控方案
    依據專業特點,結合公司部門職責,確定由生產技術部組織實施生產組織、工藝係統、設備設施安全管控匹配化建設,由規劃發展部組織實施項目建設安全管控匹配化建設,由企業管理部組織實施員工塑培安全管控匹配化建設,並結合公司安全文化建設進程,確定在2015年下半年實現安全文化“落地”和“深植”目標,為了確保該目標的實現,公司下發了《關於紮實推進第二階段安全文化建設的通知》,將目標實現落實在每一個有節點、有責任人負責的具體任務上,並明確由專業化建設負責部門負責任務劃分、節點跟蹤與考核,由安全環保部負責對公司安全文化建設整體進程進行把控,對專業化建設負責部門階段性任務完成情況進行監督考核。
    三、五大專業化建設情況
    截止8月底,生產組織、工藝係統、設備設施、項目建設、員工塑培五大專業化建設已完成相關專業合規、合法性自查評價,並將存在的問題製定了整改落實計劃,現由專業化負責部門按計劃督促落實整改中。
    四、五大專業化建設成效
    通過五大專業化建設,使公司由事後治理向事前預防轉變的安全管理理念真正有了行動支撐,使多數人投入少量時間保障係統安全成為了可能,使公司“人人都是安全員”的安全責任理念逐步實現了行為落地,也使得公司專業安全管理水平得到了強化,為公司決策層依法依規決策與組織生產奠定了基礎。
    五大專業化建設不是一段時期的一項具體活動,而是公司實現“專業安全管理,安全專業管理”的具體行動體現,相信在五大專業化建設的高效助推下,公司“建設本質安全企業,打造行業安全典範”安全願景一定會實現。
                                            (文/安全環保部  靳黨會 編輯/薛紅娟)